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活动专题

人才队伍建设

  一直以来,技术中心就注重人才培养,重视人才队伍的梯队建设与培养,每年均对人员进行外派培训与内部培训。依据公司战略发展需求,制定了5级人才模型库,对每一级人才所需具备的能力进行定义,按人才等级发展进行培养。技术人员的的职业发展有管理、技术两个通道可以选择,针对个人制定个性化人才培养方案,进行能力提升与考评,保证技术人才队伍的整体素质提升。

  截止2014年底,技术中心拥有12名国务院津贴专家、外籍专家、省管专家、博士,拥有高级职称人数32人,技术中心总人数达246人。


 
   每年技术中心在年终时均会进行年度四大最佳奖项评审:包括最佳设计师、最佳设计团队、最佳创新奖、最佳新人奖,对优秀团队和个人进行鼓励和奖励。
2014年度四大最佳奖项得主
   最佳设计师                                                       最佳设计团队

     最佳新人奖                                                    最佳创新奖